facebook tracking

Erfaren uppdragsansvarig byggnadskonstruktör sökes

 

Byrån för arkitektur & konstruktion Stockholm Hongkong AB

BAK Stockholm Hongkong AB är ett ungt och innovativt företag som trotsar en annars konservativ bransch. Genom att inneha både arkitekter och konstruktörer, dvs de två mest centrala kompetenserna i projekteringsfasen, inom samma företag kan projekteringen effektiviseras rejält. 

Kvalitetssäkring, effektivisering och kreativitet är nyckelord som de anställda på BAK Stockholm Hongkong ständigt har i åtanke och jobbar efter. 

Vi växer och söker nu en erfaren och självgående konstruktör till Stockholmskontoret. 

Som uppdragsansvarig konstruktör ansvarar du för att leda dina egna projekt i mål. Du ska ha förmågan att planera projekten, sätta budgetar, interngranska, delegera arbete till kollegor samt vägleda dem. 

 

Varför jobba med oss?

Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter och frihet undereget ansvar. Genom våra unika processer ges du möjligheten att arbeta med sådant som är värdeskapande för en konstruktör, som att lösa konstruktionsutmaningar, träffa kunder, gå på projekteringsmöten och hantera intressanta projekt. Du kommer att ha huvudansvaret i en ledande roll där du kan fokusera på de mer värdeskapande uppgifterna och till din hjälp har du kollegor som bistår med ritnings- och beräkningsassistans.

 

Vi tror att man presterar bäst när man jobbar med det man tycker är roligt och är bra på. Av den anledningen har vi format våra arbetsprocesser så att uppdragsansvariga konstruktörer kan fokusera på konstruktionslösningar, funktioner och kvalitet. 

 

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet och är bekväm med att växla mellan svenska och engelska.

Apply for this job

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Why work with us?

We offer interesting projects and varied tasks. We support you in when you are solving problems and challenges meaning you are always welcome to ask for help or input if you want. 

Our work process differs from the majority of consultancy agencies. We believe that our designers and architects should probably only engage in the high value part of their work ie overall design responsibility, overall functions and solving engineering challenges so that they free up time. The repetitive part of the work ie measuring doors and windows should be done by our colleagues abroad. 

All employees should feel safe and that they are part of a healthy growing company, were they can speak up if they have a say in anything. The reason this is important is that this is probably the only way of letting the best idea win. "May the best idea win" is one of our mantras. Therefore, we encourage open and straight communication between the leadership and the employees, and welcome constructive criticism that drives the company forward.

  • Personal and team development

    We are in a growth phase and we are in periodic need of more competent colleagues. We see the company as a platform for the individual to grow on. We encourage and support your development!

  • Social activities

    Study visits, seminars, fairs and after work are things we do together. We also make an annual international trip together with the company's branches abroad.

  • Bonus program

    We believe that the rewards should be shared with the employees.

Workplace and culture

Our philosophy is that each local office is responsible for design and function for their local market. Our colleagues in abroad will provide each market with drafting, calculations, analyses and 3D modeling. The reason for this is to make each local market more effective.

We believe that a you will accomplish the most when you enjoy what you are doing and one way of contributing to that is to have colleagues ready to assist you when you do repetitive work so that you can focus on what most people think is the most fun namely overall solutions for design, function and engineering. 

 


 

 

Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor